不管是在學(xué)生時代還是在工作了以后許多人有問咱這個專業(yè)的前景如何？但是一個行業(yè)的整體前景如何是體現(xiàn)在不同的方向上的，還要從時間的一個界限來去區(qū)分。今天小編帶大家一起去看一下非標(biāo)自動化的前景及發(fā)展問題。

從近期、中期與遠(yuǎn)期來看，非標(biāo)自動化的前景是不一樣的。

基于個性化定制的非標(biāo)自動化，相當(dāng)一段時間處于比較不溫不火的狀況，由于小型制造業(yè)（包括部分中大型制造業(yè)）的存在，存在大量的自動化改造需求，尤其是隨著人工成本的不斷上漲，客觀上也促進了需求，因此，在制造業(yè)發(fā)達(dá)的東南沿海地區(qū)，從事非標(biāo)自動化的中小型企業(yè)也非常多。

但是，非標(biāo)自動化因為缺乏標(biāo)準(zhǔn)性，一般來說較難形成規(guī)模，很難成批量復(fù)制。同樣，由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)性，生產(chǎn)形式多基于訂單，在項目風(fēng)險與產(chǎn)量穩(wěn)定性方面都有不足，再加上難以大規(guī)模進行市場推廣和銷售，都是難以形成規(guī)模的主要原因。而一小部分成規(guī)模的非標(biāo)自動化企業(yè)，大都是從大量非標(biāo)設(shè)備中找到可以復(fù)制的、標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品去生產(chǎn)，在某一領(lǐng)域擴大規(guī)模的。從這個意義上來說，非標(biāo)自動化只是標(biāo)準(zhǔn)化的一個階段和過程，不能作為終極的形態(tài)存在。如果找不到合適的產(chǎn)品與方向，那么作為企業(yè)的發(fā)展而言其前景往往是不容樂觀的。

另外，換個角度從管理與人才的角度來看。非標(biāo)自動化組織對人才綜合素質(zhì)的要求普遍較高，工程師常常可能要集軟硬件與現(xiàn)場調(diào)試等技能于一身，又要能針對不同情況提供解決方案，而在現(xiàn)場（出差）的情況也比較普遍，因此相對而言收入也會稍高一些，但這也是基于自身水平以及工作性質(zhì)的。在對人才、流程、質(zhì)量的管控方面，非標(biāo)自動化企業(yè)也常常缺乏有效手段，大部分還是基于人而不是規(guī)范和流程的，這樣的后果是人對項目的影響很大，而項目成敗如果過于依賴個人能力的話，也是很難形成規(guī)模的。

因此，在當(dāng)下階段，非標(biāo)自動化企業(yè)可能常常處于餓不死吃不飽的尷尬境界，其生存與未來的壓力也是巨大的。這是在相當(dāng)長一段時間內(nèi)技術(shù)上難以解決的問題。

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